重要なお知らせ
- 2025年7月15日 【2025年 8月-9月】茅ヶ崎市キャリア教育プログラムの参加者が決定しました！
- 2025年7月11日 【第2次試験結果】R7職員採用試験案内(25年10月入庁：事務B・保育士B・保健師B・土木B・機械B)
- 2025年7月1日 【1Day】夏季オープンカンパニーを開催します！【お仕事紹介】
- 2025年6月25日 【試験案内】R7職員採用試験案内(25年11月入庁・教育施設業務員)はこちら
- 2025年6月25日 【第1次試験結果】R7職員採用試験(26年4月入庁・清掃業務員)はこちら
- 2025年4月18日 採用情報などを発信するInstagramアカウントを開設しました！【@chigasaki_recruit】 （外部リンク）
- 2025年4月1日 職員採用試験案内【医師】はこちら
市長メッセージ
茅ヶ崎市長 佐藤 光
「やりたいことをやっていこう。」
「やりたいことをやっていこう。」
私が市長になってからもずっと言い続けているのは、茅ヶ崎の魅力は「人」、「人が財産」だということです。そして、茅ヶ崎に携わる魅力的な「人」たちが集まって、魅力的な茅ヶ崎を形成しています。これは市の職員も同じで、茅ヶ崎の「人」、「まち」が好きで集まってきた職員が多くいます。
そういう組織は前向きで色んな意見が出て、よいものがつくれるもの。市長としてそういった組織を大事にしていきたいですし、自分が支える立場となって、職員にスポットライトをあてていきたいと思っています。
茅ヶ崎でやりたいこと、実現したいことを一緒にやっていきましょう。
採用担当者からのメッセージ
経営総務部 職員課
伊東 秀樹 Ito Hideki
【7月9日（水曜日）12時まで】キャリア教育プログラムの参加学生を募集しています！
「茅ヶ崎市を舞台に、将来のキャリアについて考えてみませんか？」
茅ヶ崎市では、8月～9月にかけて行われるキャリア教育プログラムの参加学生を募集しています。
プログラムは全4～5日間の日程で、全18ものコースの中からご自身の興味に合ったものを選べるスタイル。
今年は特に土木職や建築職などの技術系のコースを充実させました。
気になる方は「重要なお知らせ」から詳細をチェックしてくださいね！
各種制度
人事制度・勤務条件
職員が安心して働ける職場環境を整え、個々の能力を最大限発揮できるよう、人事制度の整備に力を入れています。
ここでは、人事評価制度や給料等の勤務条件などに関する制度を紹介します。
休暇制度・福利厚生
職員が仕事とプライベートの両立を図り、心身ともに健康で充実した生活を送れるよう、休暇制度と福利厚生を整備しています。
ここでは、年次有給休暇や特別休暇、共済制度などについて紹介します。
研修制度
職員一人ひとりの成長を支援し、仕事のスキル向上やキャリア形成を促進するための充実した研修制度を設けています。
ここでは、職場外研修（階層別研修・特別研修・派遣研修）、職場研修（OJT)に関する取組を紹介します。
