茅ヶ崎市職員採用試験 内容・特徴・スケジュール・Q&A
【脱・公務員試験】茅ヶ崎市の職員採用試験は面接重視!
茅ヶ崎市では2006年より「脱・公務員試験」を掲げ、従来の”いわゆる公務員試験”を廃止し、面接を重視した独自の採用試験を行っています。
「勉強する時間がないから…」「筆記試験で合格できる自信がない…」という理由で、「公務員」「自治体職員」という選択肢を諦める必要はありません。
「茅ヶ崎が好き!」「茅ヶ崎を自分の手でより良くしたい!」という強い思いをぜひ面接でお話しください。
試験内容
■ 1次試験はWeb上で実施
出題される内容は、茅ヶ崎市に対する想いなど。文章と動画で存分に語っていただきます。
■ 筆記試験は3次試験のタイミングで適性検査(Web受検)を実施
筆記試験は、就職活動で受けることの多い「適性検査」となっており、公務員になるための特別な勉強は必要ありません。
(注)公務員として働く上で必要な知識は、入庁後の研修などでしっかり身につけることができます。
茅ヶ崎市職員採用試験の流れ
職種や実施時期により、下記とは一部異なる場合があります。
- 1次試験
- 録画面接、エントリーシート
- 2次試験
- 個人面接
- 3次試験
- 適性検査、グループワーク(事務・保健師)、個人面接
茅ヶ崎市職員採用 年間スケジュールの目安
採用試験のほか、インターンシップやオープンカンパニー、採用説明会など、例年の実施時期の目安をご紹介します。
(注)実際の日程や内容は年度によって変更となる場合があります。採用試験の受験やイベント等の参加を検討される方は、個別の案内ページで最新情報を必ずご確認ください。
| 時 期 | 主なイベント |
|---|---|
| 4月 | |
| 5月 |
中途採用(10月1日入庁) 募集開始 |
| 6月 |
新卒採用(翌年4月1日入庁) 合格発表 インターンシップ 申込開始 |
| 7月 | インターンシップ 参加者決定 |
| 8月 |
中途採用(10月1日入庁) 合格発表 夏季オープンカンパニー インターンシップ 開始 |
| 9月 | インターンシップ 終了 |
| 10月 | |
| 11月 | 中途採用(4月1日入庁) 募集開始 |
| 12月 | 冬季オープンカンパニー |
| 1月 | 中途採用(4月1日入庁) 合格発表 |
| 2月 | 採用説明会 |
| 3月 | 新卒採用(翌年4月1日入庁) 募集開始 |
(注)このほかに民間企業主催の就職イベントや大学の学内説明会、その他イベントが不定期で開催されます。
採用パンフレット

採用試験に関するQ&A
試験全般に関すること
-
「大学卒業程度」とはどういう意味ですか?
- 大学卒業(見込)者が対象ということではなく、「大学卒業程度の問題による試験」という意味です。
例えば大学を中途退学した方、高校卒業の方でも他の受験資格を満たしていれば受験可能です。 -
採用試験は、毎年全ての職種が実施されますか?
-
毎年全ての職種が実施(募集)されるとは限りません。
試験の実施については、退職者等の状況に応じて実施していますので、その年によって実施しない職種もあります。
-
受験資格はどのようになっていますか?
-
受験資格は職種ごとに異なります。学歴や年齢などを受験資格としているものや、保育士など資格を有することを受験資格としているものもあります。
詳細は「試験案内」をご確認ください。なお、同じ職種であっても実施する試験により受験資格が異なる場合がありますのでご注意ください。
-
試験案内はどこで入手できますか?
-
試験案内はホームページからダウンロード可能です。紙で印刷されたものは、市役所(職員課、市政情報コーナー)、小出支所、図書館、各出張所に配架しています。
試験の申し込みに関すること
-
茅ヶ崎市役所で募集されている様々な試験を同時に受験することはできますか?(併願はできますか?)
-
同一募集の中で複数職種に申し込むことや、他の採用試験との併願はできません。
なお会計年度任用職員(短期勤務)の登録については、併願することが可能です。 -
「受験票」とは何ですか?
-
面接等の場で本人確認を行うために使用するもので、お一人ずつ受験番号を振ったうえで、顔写真入りのものをPDFデータで発行させていただきます。
申込締切日以降に一斉に発行させていただき、メールでお知らせいたします。
選考に関すること
-
エントリーシートとはどのようなものですか?
-
茅ヶ崎市に対する思いなど出題された内容について、文章でお答えいただくものです。
民間企業の採用選考に使用されるものと同じ形式と考えていただいて構いません。 -
筆記試験は実施していますか?
- 茅ヶ崎市では、民間企業の採用試験で受けることの多い「適性検査」を採用しています。
職員として働いていただく際の必要最低限の学力を確認する試験となっています。 -
居住地などによる有利・不利はありますか?
- 採用試験の合格者は試験結果のみで判定しており、選考において居住地、出身校、性別、転職の有無などによる有利・不利は一切ありません。
募集に関すること
-
事務”A”、事務”B”など、アルファベットが振られていますが、これは何ですか?
-
採用試験の実施時期や採用予定日が異なることを表しています。
例えば事務Aは【例年3月頃の試験実施/翌年4月1日採用】、事務Bは【例年5月頃の試験実施/10月1日採用】です。
いずれの試験でも職務内容に違いはありません。詳細はそれぞれの試験案内をご確認ください。
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経営総務部 職員課 人財育成担当
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