【26年10月入庁】職員採用試験案内(保健師B)

(注)「事務B・事務B(障がい者)・保育士B・土木B・機械B・建築B・獣医師B・栄養士B」の募集は別ページに掲載しています。本ページ下部の「関連情報」をご参照ください。
2026年10月採用の”即戦力職員”を募集
未来に向けて 市民のために 「ともに」「考え、行動する」ことができる人を求めます!
茅ヶ崎市の職員採用試験は公務員用の特別な試験対策は必要ありません。
面接を通じて、質問の意図を理解し的確な意思表示ができるのかを確認するほか、ご自身の経験、そこで培われた多様な能力についてPRしていただきます。
「ともに」:市民や他の職員とともに茅ヶ崎の未来を創造していく協調性やコミュニケーション能力を確認します。
「考え、行動する」:「茅ヶ崎市をもっとよい街にしたい」という強い思いや、その実現に向けて主体的に行動することができる人物かを確認します。
募集職種
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職種
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保健師B
(注)職種の後に書かれたアルファベットは募集時期の違いを表したものであり、職務内容に違いはありません。
- 採用予定日
- 令和8年(2026年)10月1日
試験案内
必ずご一読の上、お申し込みください。
今回の採用試験に関するオンライン採用説明会を開催します!

現在お仕事をされている転職活動中の方向けに、オンライン(Zoom)で採用説明会を開催します。
平日にはなりますが、遅い時間帯の開催となりますので、ぜひお時間を確保いただけますと嬉しいです!
当日はカメラオフ、マイクオフの状態で参加いただけます。
移動時間に耳だけ参加も大歓迎。
ご自宅のソファやベッドの上から、どうぞリラックスしてお気軽にご参加ください。
開催概要
- 開催日時
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第1回 2026年5月1日(金曜日) 17時30分から19時00分まで
第2回 2026年5月7日(木曜日) 17時30分から19時00分まで
第3回 2026年5月13日(水曜日) 17時30分から19時00分まで
- 対象者
- 既卒・社会人経験者の方で、2026年10月入庁試験に興味がある方 (職歴の有無は問いません)
- 実施方法
- オンライン(ZOOMウェビナー)
- 定員
- 無制限
- 内容
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(注)プログラムは変更となる場合があります。
- 茅ヶ崎のまちの紹介
- 茅ヶ崎市役所について
- 採用試験の流れ
- 質疑応答(ZOOMウェビナーのQ&A機能を使用) など
- 申込期限
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各開催日の正午まで
例:第1回説明会の場合は5月1日(金曜日)12時まで
- 注意事項
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- 説明会への参加の有無が、今後の選考の有利・不利に影響することはありません。
- 質疑応答の量によっては、終了時間が予定よりも遅れる場合があります。途中退室も可能ですので、ご都合のつく範囲で参加ください。
- 視聴用URLについては、申込後に自動返信されるメールに記載しております。
お申込みはこちら!
採用試験の申込

(1)申込フォーム
受付期間内に、下記よりお申込みください。
(注)申込後は、必ず後述する方法にて第1次試験の回答を完了させてください。
(2)申込受付期間
5月1日(金曜日)0時00分 から 5月22日(金曜日)12時00分(正午) まで
(3)注意事項
- 採用試験の申込にあたっては、e-kanagawa電子申請への登録が必要です。(対応のOS、ブラウザを確認の上ご利用ください。)
- 受付期間最終日は、アクセス集中により申込みサイトに繋がりにくくなる場合があります。この場合も受付期間は延長いたしませんので、余裕をもってお申し込みください。
- 5月22日(金曜日)12時の申込締切後、別途メールで受験票を送付します。メール記載のURLからe-kanagawa電子申請にログイン後、「申請内容照会」から受験票をダウンロードしてください。受験票は2次試験以降、試験会場で本人確認のため使用しますので、スマートフォン等に保存しておくようにしてください(スクリーンショット可)。
【重要・参加必須】保健師業務説明会(オンライン)
本市の保健師業務や職場の雰囲気をより詳しく知っていただくため、先輩職員が業務紹介を行います。
本説明会は上記のことを目的としたものであり、選考には直結しません。
先輩職員に確認しておきたいことや相談したいことがあれば遠慮なくお話しください。
(注)本説明会は保健師業務に特化した内容であり、前述した「採用説明会」とは内容が異なります。
(注)保健師Bの採用試験の受験を希望される方は、本説明会への参加を必須としています。ご参加されなかった方は辞退とみなします。どうしてもご都合のつかない方は事前にご相談ください。
実施の日時及び方法
採用試験申込時に参加希望日を選択してください。
- 5月15日(金曜日)16時00分から17時30分まで
- 5月25日(月曜日)16時00分から17時30分まで
説明会はオンライン(ZOOMを使用)で行います。
ミーティングURLについては、説明会当日の正午までに申込を完了した方にメールでお知らせします。
そのため5月15日(金曜日)12時以降にお申込みいただく方は、5月25日(月曜日)の説明会にご出席いただきます。
第1次試験(録画面接・エントリーシート)について
採用試験の申込を行った方は、必ず第1次試験の回答を完了させてください。
下記の回答期限までに第1次試験の回答を完了しなかった場合は、辞退とみなします。
(1)回答期間
5月8日(金曜日)メール受信後 から 5月31日(日曜日)23時59分 まで
(2)受験手順
- 前述した申込フォームから採用試験の申込を行ってください。
- 後日、第1次試験の受験案内メールが送られてきますので、記載のURLから指定のサイト(動画選考システム「harutaka」)にアクセスしてください。
受験案内メールは下記3回に分けて送るものとし、それぞれ各日程の正午までに申込を完了した方を対象とします。(メールが届かない場合は、お問い合わせください。)
・第1回:5月8日(金曜日)午後
・第2回:5月15日(金曜日)午後
・第3回:5月22日(金曜日)午後 - harutakaにアクセスしましたら、採用担当者からのメッセージ動画を視聴のうえ、先にお進みください。
- 問1・問2は録画面接となります。画面の説明に従い、質問に対する回答をスマートフォンやパソコン等のカメラで録画します。
- 録画した動画を確認し、アップロードします。
(注1)予め録画しておいた動画ファイルをアップロードすることはできません。その場で録画した動画のみ登録可能です。
(注2)後から撮り直すことも可能なので、ここではいったん仮のものをアップロードし、先に進んで残りの設問の内容を確認いただくことをおすすめします。 - 問3・問4はエントリーシート(記述問題)となります。問題文をよく読んで回答を記入してください。書いている途中でページを離れても内容は一時保存されますので、中断してからまた回答に臨むことが可能です。
(注)ただし、必ず文字入力画面を一度閉じてからページを離れる(or閉じる)ようにしてください。 - 全部の設問に回答すると最終確認画面が表示されます。提出ボタンを押していただきましたら第1次試験の回答は完了です。なお、提出ボタン押下後は、動画の撮り直しや文章修正は一切不可となります。
(3)【重要】harutaka推奨環境
一次試験に用いる動画選考システム 「harutaka」では下記のブラウザを推奨しております。
| Windows | Google Chrome(最新版)、Microsoft Edge(最新版) |
|---|---|
| Mac | Google Chrome (最新版) |
| iPhone/iPad | Google Chrome (最新版)、Safari(最新版) |
|---|---|
| Android | Google Chrome (最新版) |
(4)【重要】harutakaの代表的なトラブル及びシステムサポート
音声が録音されない場合
録画した動画に音声が入っていない場合は、ブラウザのマイクへのアクセス許可がオフになっていることが主な原因です。ブラウザまたはスマートフォンの設定から、「マイクの使用を許可」に設定されているかご確認ください。
録画した映像が映らない場合
下記URLをご参照ください。
それでも解決しない場合は、下記サポートへお問い合わせください。
【システムに関するサポート】
回答画面右上の 「?」マーク を押すと FAQ が表示されます。
FAQ で解決しない場合は、FAQ 上部に表示されている 「お問い合わせ」 から、以下のサポートが利用できます。
(下記サポート窓口は、茅ヶ崎市役所ではありませんので予めご了承ください)
- チャットボット(24時間対応)
- お電話での問い合わせ(9時00分~18時00分 / 365日対応)
その他、「harutaka ●●」といったキーワードで Web 検索いただくことで、解決方法が見つかる場合があります。
(5)問題文及び構成
問1・問2については問題文を公表しますが、問3・問4の問題文は公表しません。
回答作成に時間をかけたい方は、早めに「採用試験の申込」を済ませ、第1次試験の受験案内メールを受け取るようにしてください。
問1(録画)
なぜ茅ヶ崎市の職員として働きたいのか。その志望理由と、採用された場合に取り組みたいことを教えてください。(1分30秒以内)
問2(録画)
あなたにはどのような知識やスキルがありますか。採用された場合、それらをどのように活かして茅ヶ崎市に貢献できると思いますか。(1分30秒以内)
問3(ES/記述)
問4(ES/記述)
関連情報
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経営総務部 職員課 人財育成担当
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