平均時間外（残業）時間数

時間外勤務とは

　時間外勤務とは、通常の勤務時間である8時30分～17時15分（所属等による）の1日7時間45分を超えて勤務をすること(いわゆる「残業」)です。
　時間外勤務を行った時間に対しては、時間外手当が支給されます。

　なお、時間外勤務は原則、月45時間以下、年360時間以下に上限が設定されています。

時間外（残業）時間数の平均

厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和6年分結果確報」では、一般労働者の所定労働時間外13.5時間であるため、茅ヶ崎市は比較的時間外勤務が少ない職場と言えます。

令和6年度(2024年度)	令和5年度(2023年度)	令和4年度(2022年度)	令和3年度(2021年度)
12.6時間	12.6時間	13.7時間	13.4時間

（注）目標値は平均12時間

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時間外勤務削減への取組

ノー残業デーの設定

　ノー残業デーとは

時間外勤務をせずに、定時で退庁する日を定める取組です。茅ヶ崎市役所では、毎週水曜日及び給与支給日（毎月20日）、賞与支給日をノー残業デーと定めています。
ノー残業デーを定めることによって、業務効率化のきっかけを作り、プライベート等の時間を確保してもらうことを目的としています。

その他の取組

　デジタルツールの活用による作業の電子化・自動化といった取組みを実施し、職員のワークライフバランスの向上を推進しています。