市職員キャリアバンク事業

市職員キャリアバンク事業とは

茅ヶ崎市では、市職員の多様なスキルや経験を庁外で活用するため、「キャリアバンク制度」を導入しました。
地域の団体・企業・教育機関などの求人団体等からの人材ニーズに対し、登録された職員の情報をもとにマッチングを行い、地域貢献や人材支援を推進します。職員のキャリア形成を支援するとともに、地域課題の解決や活性化を図ることを目的としています。

制度の目的

• 市職員として培った経験・専門性を地域社会で活かす

• 退職後も地域に貢献できる仕組みづくり

• 地域の人材ニーズに応える

• 市職員OBの社会参加の機会を創出

登録の方法（マッチングの流れ）

求人団体等は、「茅ヶ崎市キャリアバンク求人情報登録申請書」に必要事項を記入し、職員課に提出してください。
その後、その求人の要件に合う方の、登録情報の提供を行います。