茅ヶ崎市保健師の人材育成ガイドライン
ページ番号 C1047155 更新日 令和1年11月1日
茅ヶ崎市保健師の人材育成ガイドライン
計画の趣旨
令和3年3月に「茅ヶ崎市保健師の保健師活動に関する指針」を策定し、これに基づき「茅ヶ崎市に暮らす人がその人らしく、心豊かに生活できる」ように保健活動が実践できる保健師の育成を目指したガイドラインとして作成したものです。
茅ヶ崎市保健師の保健活動に関する指針との関連
令和3年3月に策定された「茅ヶ崎市保健師の保健活動に関する指針」では、保健師の保健活動に係る基本的な10項目の方向性のうち、3項目を重点的に取り組む項目とし、「人材育成」をその中の一つとして掲げています。本市の保健師人材育成の現状及び課題として、本市では平成22年の組織改正に伴い、保健師が10課に及ぶ分散配置となり、保健師の配置が1名のみの課もあるため、OJTでの能力の獲得・OFF-JTへの積極的な参加が難しくなっている現状が挙げられます。
このような背景から、本市で重点的に取り組む項目の一つである「人材育成」について、「茅ヶ崎市保健師の保健活動に関する指針」が示す方向性を踏まえた保健師の人材育成の基本方針を示したものとして、本ガイドラインを作成いたしました。
沿革
令和3年3月 「茅ヶ崎市保健師の人材育成ガイドライン」作成
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