令和5年4月における組織改正について

令和5年4月組織改正について

組織改正の目的

　市では、組織マネジメントの経営機能強化及び事務事業の調整強化を図り、複雑化する行政課題に適切に対応できる組織体制を確立するため、令和5年4月に組織改正を行います。

組織改正のコンセプト

1. ヒト・モノ・カネを起点とした経営マネジメントの強化
2. コンパクト組織＋ネットワークの充実
3. 持続可能な行政運営のための集約型組織
4. デジタル技術の発達を含む社会情勢の変化や危機事態への対応力強化

（注）人的、財政的資源の減少といった経営リスクを最小化させつつ、「事業の効率化」「市民サービスの向上」「コスト意識の徹底」の3つの視点を持ち、現在有する経営資源を最大限に活用していくため、人材の採用、育成、行財政改革を効果的にマネジメントできる組織とします。

組織改正の主な内容

令和5年4月組織改正の主な取組内容は以下のとおりです。

• 組織改正の主な内容 （PDF 337.4KB）

令和5年4月行政機構図（新旧対象表）

令和5年4月以降の行政機構図は以下のとおりです。

• 行政機構図（新旧対照表） （PDF 685.4KB）

組織改正に伴う庁舎のレイアウト変更について

組織改正に伴う窓口の変更

組織改正に伴い、令和5年4月から一部の事務の受付窓口が変更となりますのでご注意ください。

手続きの内容	現在の窓口	現在の担当部署	4月からの窓口	4月からの担当部署
母子健康手帳の交付、妊産婦 健康診査費用の払い戻し（償還 払い）、こんにちは赤ちゃん 訪問、乳幼児の健診・相談・ 教室のお問い合わせ、産後 ケア、いとしのベビー出産・ 子育て応援金（国の出産・ 子育て応援給付金）　など	保健所3階	健康増進課	本庁舎1階	こども育成相談課
在宅ケア相談窓口	保健所1階	地域保健課	本庁舎1階	高齢福祉課
ジェンダー平等・男女共同 参画の推進、国際化施策、 平和啓発など	男女共同参画 推進センター	男女共同参画課	本庁舎2階	多様性社会推進課 （課名変更）
体育施設の維持管理、 スポーツ・レクリエーション の企画・振興など	総合体育館 1階	スポーツ推進課	本庁舎3階	スポーツ推進課 （変更なし）

 

令和5年4月からの本庁舎・分庁舎レイアウト

令和5年4月からの市役所本庁舎及び分庁舎のレイアウトは、以下の添付資料を御確認ください。

• 本庁舎・分庁舎レイアウト（令和5年4月～） （PDF 937.3KB）