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市長メッセージ
茅ヶ崎市長 佐藤 光

「やりたいことをやっていこう。」

「やりたいことをやっていこう。」

 私が市長になってからもずっと言い続けているのは、茅ヶ崎の魅力は「人」、「人が財産」だということです。そして、茅ヶ崎に携わる魅力的な「人」たちが集まって、魅力的な茅ヶ崎を形成しています。これは市の職員も同じで、茅ヶ崎の「人」、「まち」が好きで集まってきた職員が多くいます。

 そういう組織は前向きで色んな意見が出て、よいものがつくれるもの。市長としてそういった組織を大事にしていきたいですし、自分が支える立場となって、職員にスポットライトをあてていきたいと思っています。

 

茅ヶ崎でやりたいこと、実現したいことを一緒にやっていきましょう。

採用担当者からのメッセージ

茅ヶ崎市 1DAYキャリア教育 業務紹介&現場見学ツアー (建設職・電気職・機械職)

経営総務部 職員課

伊東 秀樹 Ito Hideki

【キャリア教育】各種1DAYプログラム 参加者募集中です!

学生のみなさんはいよいよ夏休みですね!

「学生は遊ぶことが一番の仕事!」なんて勝手に思っている私ですが、
この時間を利用して、将来のことについて少しだけ思いを馳せてみてはいかがでしょうか~!

茅ヶ崎市ではただいま下記の1DAYプログラムの募集を行っています。
どちらも選考に直結しないものなので、ご興味あればお気軽に参加を申し込んでもらえると嬉しいです!

■【8/4(月曜日)開催】夏季オープンカンパニー
 いま茅ヶ崎市で最もアツい部署(自分調べ)の総合政策課、デジタル推進課、スポーツ推進課、拠点整備課がブース形式で業務を紹介!
 そのほか茅ヶ崎市のご紹介&過去の採用試験情報のレクチャー、採用1年目の職員と話せるブースも設けるので、ぜひぜひご参加ください!

■【9/1(月曜日)~9/19(金曜日)開催】業務紹介&現場見学ツアー(建築・電気・機械系学生限定)
 「行政分野の技術職って何をしてるの?」そんな疑問にお答えする1DAYプログラムを開催!
 しかも開催日は9/1~9/19までの間で【参加する皆さんのご都合に合わせて実施!】
 普段立ち入ることのできない”プラント”にも行ける特別プログラムです!ぜひこのチャンスをお見逃しなく!

それぞれの詳細と申込方法は本ページ上段の「重要なお知らせ」のリンクからチェックしてくださいねー!

数字で知る茅ヶ崎市

各種制度

写真:面談する人

人事制度・勤務条件

職員が安心して働ける職場環境を整え、個々の能力を最大限発揮できるよう、人事制度の整備に力を入れています。
ここでは、人事評価制度や給料等の勤務条件などに関する制度を紹介します。

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写真:海辺の景色

休暇制度・福利厚生

職員が仕事とプライベートの両立を図り、心身ともに健康で充実した生活を送れるよう、休暇制度と福利厚生を整備しています。
ここでは、年次有給休暇や特別休暇、共済制度などについて紹介します。

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写真:メモをする人

研修制度

職員一人ひとりの成長を支援し、仕事のスキル向上やキャリア形成を促進するための充実した研修制度を設けています。
ここでは、職場外研修(階層別研修・特別研修・派遣研修)、職場研修(OJT)に関する取組を紹介します。

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