「無期転換ルール」について（事業主の皆様・有期労働契約で働く皆様へ）

「無期転換ルール」について（事業主の皆様・有期労働契約で働く皆様へ）

平成24年8月10日に公布された改正労働契約法には、「無期転換ルール」が規定されています。（施行日：平成25年4月1日）

これは、同一の使用者との間で有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。

無期転換の申し込みをすると、使用者が申込みを承諾したものとみなされ、無期労働契約がその時点で成立します。雇用されている方のうち、原則として契約期間に定めがある有期労働契約が通算5年を超える全ての方が対象です。契約社員やパート、アルバイトなどの名称は問いません。

詳しくは、神奈川労働局雇用環境・均等部指導課（045-211-7380）へお問い合わせください。

• 無期転換ポータルサイト　（外部リンク）