任期付職員募集

任期付職員とは、定年まで働く職員とは異なり、採用時に任期を定めて採用される職員です。
任期付職員といっても、育児休業代替任期付職員やその他の任期付職員等に分かれており、その種類によって勤務条件等が異なります。

育児休業代替任期付職員

育児休業代替任期付職員とは

育児休業代替任期付職員とは、

　
育児休業代替任期付職員とは、職員が育児休業を取得した際に、その職員の代替となる職員です。

受験から採用までの流れ

受験から採用までの流れ

　
育児休業代替任期付職員の採用試験は、職員の育児休業の取得状況に応じて、随時採用試験を実施しています。

給与・勤務条件

育児休業代替任期付職員の給与・勤務条件

　
育児休業代替任期付職員の勤務条件は、基本的には正規の職員と同様です。

その他の任期付職員

任期付職員には、育児休業代替任期付職員のほかに、「一定の期間内に終了することが見込まれる業務」「一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる」状況に対応するために、募集の時から、採用予定日・任用期間を定めた任期付職員もあります。その他、給与・勤務条件等で育児休業代替の任期付職員とは異なるところがあります。詳細については、試験案内でご確認ください。