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2018年茅ヶ崎市職員採用試験(第1次試験11月23日実施)のエントリーシート出題内容

ページ番号 C1029977  更新日  平成30年11月7日

2018年度の茅ヶ崎市職員採用試験の第1次試験ではエントリーシート試験を行います。
エントリーシートでは決められた時間内(70分間)に、複数の項目について記入していただきます。
第2次試験以降ではエントリーシートの内容をもとに面接を行いますので、次の内容を参考にしっかりと準備して試験に臨んでください。

エントリーシート記入上のポイント

【エントリーシートや面接のために努力し、結果を出すこと】=【やる気】として選考します。
よって、次の内容をふまえて、どれだけ主体的に調べ、考え、アピールする努力をしたのかを評価します。

なぜ地方公務員なのか
なぜ茅ヶ崎市なのか
茅ヶ崎市の仕事内容
他の自治体も含め、市区町村で行われていること
具体的にどこの課で何をしたいのか
これまでどんな経験(社会経験、仕事、学業、アルバイト、サークルなど)をしてきたか、またそこから何を学び、今後どう活かせるのか

これらが直接質問されるとは限りませんが、出題される項目の内容によって、これらを盛り込んだ回答を期待します。

エントリーシート出題内容

保育士・保健師

エントリーシートでは次の問題を中心にお伺いします。

市職員は、複雑・多様化する行政ニーズに対応し、より質の高いサービスを提供するために、市民と協働し、新たな取り組みにチャレンジしていく必要があります。あなたが受験している職種で採用されたと考え、茅ケ崎市をどのようなまちにしていきたいですか。また、その実現に向けて取り組んでいきたいことを、市の状況や特性を踏まえた上で具体的に教えてください。

学校給食調理員

エントリーシートでは次の問題を中心にお伺いします。

茅ヶ崎市の現状や課題をふまえ、あなたが茅ヶ崎市の現業用務職(学校給食調理員)という立場で挑戦してみたいことと、実現したいことを具体的に教えてください。

注意事項

(注)エントリーシートではこれ以外の項目も出題されます。また、試験中は持ち込んだ資料等の閲覧をすることはできません。
(注)エントリーシートの準備のための電話や窓口での各課へのお問い合わせはご遠慮ください。
(注)エントリーシートとは出題された項目について紙面で答えるものです。企業の採用選考に使用されるものと同じ形式だと考えていただいてかまいません。

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総務部 職員課 人財育成担当
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